Hvad er Big Five (femfaktormodellen)?
En kort introduktion til de fem træk og hvordan modellen bruges i moderne rekruttering.
Læs mere
Bliv klogere på mennesker. Træf bedre beslutninger.
Master tilbyder rådgivning og testværktøjer til datadrevet rekruttering og udvikling af medarbejdere og ledere. Læs om vores erfaring med datadrevet HR og prøv vores test her på siden. Vi udbyder både personlighedstests, kognitive tests, en servicetest og lederudviklingsværktøjer.
Organisationer der anvender Masters løsninger
Objektivt grundlag for beslutninger
Brug test til at arbejde med mennesker på et objektivt grundlag og understøt din mavefornemmelse med data. Det minimerer fejlansættelser og øger fastholdelsen.
Med vores testværktøjer får I et fælles sprog, der understøtter forretningsmål med data og indsigt i personlighed, potentiale og samarbejde.
Nemt og hurtigt værktøj i hverdagen
Med vores tilgængelige, sikre og webbaserede platform har I nemt overblik over testværktøjer, testtagere og processer. Send tests, sammenlign resultater og få overskuelige visualiseringer.
Vores intuitive platform hjælper dig med at rekruttere, fastholde og udvikle de rette talenter i en travl hverdag.
Giv lige muligheder
Testresultaterne indeholder ikke oplysninger om alder, oprindelsesland eller køn. Rapporterne er skrevet i et kønsneutralt og inkluderende sprog.
Når du anvender vores testværktøjer, giver du både kandidater og medarbejdere en god oplevelse med en ligeværdig dialog. Det minimerer bias og øger trivsel.
Hvad får I?
Et komplet HR-værktøj. Bygget på psykometri og sund logik.
Objektivt grundlag
Understøt din mavefornemmelse med data — minimer fejlansættelser og øg fastholdelsen.
Intuitiv platform
Send tests ud, sammenlign resultater og få overskuelige visualiseringer på minutter.
Fælles sprog
Indsigt i personlighed, potentiale og samarbejde, der binder team og forretning sammen.
Lige muligheder
Kønsneutralt sprog og ingen demografiske data minimerer bias i hver beslutning.
Datasikkerhed
ISAE 3000 type 2 og GDPR-compliant. Vi tager dine kandidaters data alvorligt.
HR-faglig sparring
Adgang til psykologer og dataeksperter — ikke bare et stykke software.
Insights
Se alle Lad os inspirere dig.
ACE eller CORE — hvilken kognitiv test passer?
Forskellen på de to tests og hvornår du bør vælge den ene frem for den anden.
Læs mereDiversitet stopper i toppen
Hvorfor topledelser stadig ligner sig selv, og hvad psykometri kan gøre ved det.
Læs mereGenAI's indflydelse på menneskelig adfærd
Forstå samspillet mellem nye AI-værktøjer og kandidatadfærd i en rekruttering.
Læs mere