Kognitiv test til rekruttering
Find den rette kognitive test til din rekruttering
Master tilbyder to videnskabeligt validerede kognitive tests. Begge forudsiger jobperformance — men på forskellig vis. Vi hjælper dig med at vælge den rette.
- Begge tests lever op til ITC, APA og EFPA-standarder
- Udviklet af danske psykologer og psykometrikere
- Bruges til rekruttering på alle niveauer og i alle brancher
ACE
3 kognitive domæner · CAT-teknologi
CORE
GMA · Kulturfri testning
Hvad er dit primære behov?
Klik på det scenarie, der passer bedst til dig — så anbefaler vi den rette test.
ACE eller CORE — hvad er forskellen?
Her er de vigtigste forskelle, så du hurtigt kan danne dig et overblik.
| ACE | CORE | |
|---|---|---|
| Bedst til | Forudsige fremtidig performance og læringspotentiale | Retfærdig og kulturfri screening af kognitiv evne |
| Teoretisk fundament | g-faktor teorien | GMA (General Mental Ability) |
| Teknologi | CAT — tilpasser sværhedsgrad automatisk | Ikke-sproglig og kulturfri (logiske mønstre og figurer) |
| Hvad måler den? | 3 domæner: Numerisk, Spatial og Verbalt ræsonnement | Generel mental evne (ét samlet mål) |
| Kulturfri testning | ||
| Adaptiv sværhedsgrad (CAT) | ||
| Snyd-bekræftelse | ||
| Rapporter | ||
| Analyser | 3 | |
| Matchprocent | ||
| Varighed | Varierer (adaptiv) | 18–25 minutter |
| Certificeringspris | 3.500 kr. ex moms | Kontakt os |
| Internationale standarder | ITC, APA, EFPA, AERA | ITC, APA, EFPA, AERA |
Tommelfingerregel: Vælg ACE, hvis du vil forudsige fremtidig performance og læringspotentiale med en adaptiv test, der måler kandidatens maksimale kognitive niveau. Vælg CORE, hvis du rekrutterer internationalt eller til en divers arbejdsstyrke og har brug for en kulturfri og sprogligt neutral test.
Dokumenteret kvalitet — CORE
Tal der taler for sig selv
CORE er grundigt valideret og dokumenteret. Her er nogle af nøgletallene:
0,86
Konvergent validitet
0,92
Test-retest-korrelation
0,85
Cronbach's Alpha (intern konsistens)
0,76 STEN
Standard Error of Measurement
Kilde: CORE teknisk dokumentation. Testen opfylder de højeste internationale standarder (ITC, APA, EFPA, AERA).
Adaptiv teknologi — ACE
En test der tilpasser sig kandidaten
ACE bruger Computer Adaptive Testing (CAT) — en teknologi, der automatisk justerer sværhedsgraden af spørgsmål baseret på kandidatens svar. Det betyder to ting:
Mere præcist resultat
Fordi testen tilpasser sig, måler ACE kandidatens maksimale kognitive potentiale — ikke bare hvad de kan på en god eller dårlig dag.
Færre spørgsmål, samme præcision
CAT-teknologien giver et præcist billede med færre spørgsmål end traditionelle tests, hvilket giver en bedre kandidatoplevelse.
Begge tests er bygget på det samme solide fundament
Uanset hvilken test du vælger, kan du være tryg ved kvaliteten. Begge er udviklet og vedligeholdt af Master International i Danmark.
ITC, APA, EFPA og AERA
Begge tests er udviklet i overensstemmelse med de højeste internationale standarder for professionelle testværktøjer.
Over 40 års erfaring
Master International har udviklet og forbedret testene i over 40 år med danske psykologer, psykometrikere og dataeksperter.
Retfærdig og etisk
Begge tests er designet til at give alle kandidater lige vilkår og er fri for kulturelle og sproglige bias.
Styrker dit employer brand
Moderne, transparente tests giver kandidaterne en professionel og positiv oplevelse — uanset udfaldet.
Bruges af HR-afdelinger i hele Danmark
"ACE giver os et hurtigt og præcist billede af kandidatens kognitive potentiale. CAT-teknologien betyder, at vi får et mere nuanceret resultat end med traditionelle tests."
"CORE har gjort det muligt for os at teste kandidater på tværs af nationaliteter og sproglige baggrunde på fair og ens vilkår. Det er afgørende for os som international virksomhed."
Klar til næste skridt?
Vælg det, der passer til, hvor du er i processen.
Se en eksempelrapport
Download en demorapport og se præcis, hvad du og din kandidat får ud af testen.
Download demorapportLæs det tekniske produktark
Få det fulde overblik over testens opbygning, validitet og anvendelsesmuligheder.
Download produktarkBook et gratis møde
Usikker på, hvad der passer til jer? En konsulent gennemgår jeres behov og anbefaler den rette løsning.
Book gratis mødeEr du kandidat?
Skal du snart tage en kognitiv test?
Hvis du er blevet bedt om at tage en kognitiv test som en del af en ansættelsesproces, er det din kommende arbejdsgiver, der har valgt testværktøjet. Du behøver ikke forberede dig på en bestemt test — kognitiv evne er ikke noget, man kan øve sig til på kort tid.
Det vigtigste er, at du er udhvilet, koncentreret og arbejder i et roligt miljø, når du tager testen.
Ofte stillede spørgsmål
Stadig usikker på, hvad der passer til jer?
Book et gratis 30-minutters møde. Vi gennemgår jeres behov og anbefaler den rette kognitive test — ingen forpligtelse, ingen binding.
Eller ring til os på +45 70 27 70 80